Психология обратной связиВсе разделы
Психология обратной связи

критика поведения

Материалы по теме «критика поведения».

Как сказать, что поступок мешает общей работе, не оценивая человека

Как описать конкретный эпизод, объяснить его влияние на работу и сформулировать уважительную просьбу.

Когда обсуждать неприятное поведение, чтобы не унижать человека

Как выбрать время и обстановку для сложного разговора и обсудить поступок без публичного стыда.

Чем конкретное описание поступка отличается от ярлыка

Разбираем разницу между наблюдаемым действием и обобщённой оценкой человека на понятных примерах.

Как объяснить последствия поступка, если человек не видит проблемы

Как рассказать о влиянии конкретного действия, не преувеличивая и не приписывая собеседнику мотивы.

Как попросить изменить поведение ясно и выполнимо

Принципы конкретной просьбы: действие, срок, контекст и возможность обсудить подходящий способ.

Если в ответ на замечание человек спорит о намерениях

Как признать добрые намерения собеседника, не теряя из виду поступок и его последствия.

Полезная критика поведения или нападение на личность

Признаки предметного замечания и личной атаки: конкретность, уважение и возможность обсудить следующий шаг.

Как обсуждать повторяющийся поступок без списка старых претензий

Как назвать повторение, выбрать примеры и сосредоточить разговор на нужном изменении.